Paindlik platvormi-tööamps võib vaidluses töösuhteks osutuda
Platvormikullerite ja -taksojuhtide tööalane staatus võib Eestis vaidluse korral osutuda töölepinguliseks suhteks, samal ajal kui tööandjad näevad paindlikus töös üha teravamalt usaldusväärsuse probleemi. Uued analüüsid näitavad, et töövormide paindlikumaks muutumine nõuab selgemaid reegleid, läbipaistvamat töökorraldust ja suuremat vastutust mõlemalt poolelt.
Loe AI kokkuvõtet
Platvormitöö ja paindlike töösuhete kiire levik on toonud tööandjate ette kaks järjest olulisemat küsimust: millal on töötegija tegelikult töötaja ning kuidas tagada paindlikus töös usaldusväärsus ja töökorralduse toimimine.
Seotud lood
Eesti inimesed näevad platvormitöös ennekõike paindlikku lisateenistuse võimalust, mitte ohtu tavapärasele tööturule. Aasta lõpuks üle võetav Euroopa Liidu direktiiv paneb aga proovile, kas paindlikkus ja selgemad reeglid suudetakse omavahel kokku sobitada.
Arenguseire Keskus toob uues lühiraportis välja, et platvormitöö on Eestis paljude inimeste jaoks toimetulekustrateegia, mitte teadlik karjäärivalik. Paljud platvormitöö tegijad töötavad enam kui 50 tundi nädalas ning nende sotsiaalkaitse on puudulik.
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele