Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mis saab koolitusturust?
12. märtsil jäin päevapealt töötuks. Ei mingit etteteatamist. Ei mingeid läbirääkimisi. Lihtsalt tuli teade: eriolukord. Järgmisel päeval rõõmustas mind eriti suur hulk kirju klientidelt. Paraku ütlesid kõik, et lükkame koolitused edasi. Nii jäingi töötuks. Mis seal ikka, see on ajutine. Aga mis saab edasi? Mitte minust, vaid kogu koolitusturust, koolitustest, koolitajatest? Visandan neli võimalikku stsenaariumi, üks mustem kui teine (mõni ikka helge ka).
Koolitajad koondatakse
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
2
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
4
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele