Organisatsioon võib väljast paista toimiv: eesmärgid saavad täidetud, kliendid teenindatud ja suuremad augud lapitud. Kui tulemus sünnib aga üksikute tugevate inimeste isikliku pingutuse, mitte töökindla süsteemi najal, ei ole probleem enam töömahus, vaid juhtimises, kirjutab juhtimiskonsultant Kristjan Kaskman.
Kuidas kasutada tehnoloogiat inimlikult ja targalt, mitte lihtsalt efektiivsuse nimel, rääkis SEB panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal tehnoloogiausku personalijuhtide konverentsil HRxTech.
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.