Värbamisstrateeg Helena Ojala
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
Rain Lõhmuse väljaütlemistest kasvanud debatt ei näita vaibumise märke – vastupidi, see on avanud terava väärtuskonflikti, mis puudutab nii juhte kui töötajaid. Värbamisstrateeg Helena Ojala sõnul on see vastasseis personalijuhtide jaoks igapäevane töö, mitte erandlik kriis.
“Jätkame palgadirektiivi põhimõtete elluviimist kõigis kolmes riigis olenemata sellest, et Eesti on seaduse vastuvõtmise pausile pannud,” ütles SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Ka väiksemad summad lisatöö eest aitavad eelarvet tasakaalus hoida.
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Üle 10 000 euro võib tänapäeval teenida ka müügispetsialist!
Uudised
  • 28.04.26, 11:57
Kes saab 5000+ palka? Mitte ainult IT-spetsialistid
Pankur Rain Lõhmus Šveitsis Luganos asuvas villas.
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Koostööpartnerid
  • Lottemaa
  • Persona
  • EPALE
  • Business Pärnu

Personalijuhtimine

Videod

Millised HR-tehnoloogia uuendused on täna üle maailma enim nähtaval?
HRxTECH 2025
  • 20.04.26, 12:50
Millised HR-tehnoloogia uuendused on täna üle maailma enim nähtaval?
Kuidas uued HR-tehnoloogiad mõjutavad värbamist, töötajate hindamist, arengut ja tööprotsesse. Parimatest praktikatest tegi ülevaate globaalne värbamisjuht ja koolitaja Renita Käsper.
Gaabriel Tavits: tööõigus 2026
Personalitöö aastakonverents 2026
  • 16.04.26, 14:01
Gaabriel Tavits: tööõigus 2026
AI-ajastu värbamises | Eksperdid esitlesid nutikamaid värbamispraktikaid
HRxTECH 2025
  • 20.04.26, 12:58
AI-ajastu värbamises | Eksperdid esitlesid nutikamaid värbamispraktikaid
Juhtimiskoolitaja Ülle Pind: strateegilisest sõnumist tegudeni - mis sammud tuleb meeskonnas teha?
Koolituskonverents 2025
  • 16.04.26, 14:15
Juhtimiskoolitaja Ülle Pind: strateegilisest sõnumist tegudeni - mis sammud tuleb meeskonnas teha?
Toomas Uibo: ohtlikuks muutuvad ettevalmistuseta inimesed
Personalitöö aastakonverents 2026
  • 16.04.26, 13:50
Toomas Uibo: ohtlikuks muutuvad ettevalmistuseta inimesed

Värbamine

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026

Osaleja infokiri on Sulle saadetud 28. aprillil! Kui Sa ei ole infokirja kätte saanud, võta palun ühendust Äripäeva klienditoega: tel 667 0099 (8:15-17:00), e-post: [email protected]

VEEBIS oslaeja infokirja saadame 4. mail!

2026. aastal jõustuvad tööõiguses mitmed muudatused, mis mõjutavad töölepinguid, töökorraldust, paindlikkust ja tööandja vastutust. Seminaril saad teada kõige olulisemad tööõiguse aspektid, mida iga personalijuht peab teadma. Räägime, millele keskenduda juba täna, kuidas muudatused mõjutavad igapäevast personalitööd ning milliseid riske ja võimalusi need loovad. Seminar annab vajaliku ja selge ülevaate, mis aitab personalijuhil teha teadlikke otsuseid ning vältida vigu kiirelt muutuvate nõuete keskel.

  • Toimumisaeg:
    06.05.2026
  • Alguseni:
    0 k 6 p 20 t
  • Toimumiskoht:
    Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallin

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Sisuturundus

Vali endale Coach!

Podcastid

Firmaüritus

Firmaüritus koostööpartnerid
  • Lennusadam
  • KUMU
  • ELK
  • EVM
  • Laspa
  • Vabamu
  • Eesti Arhitektuurikeskuse Traforuumid
  • YAYAKI
  • Tallink Hotels
  • E&T Valgus

Töökuulutus

Miks valida Personaliuudised.ee oma töökuulutuste avaldamiseks?
Töökuulutused
  • 01.01.25, 10:35
Miks valida Personaliuudised.ee oma töökuulutuste avaldamiseks?
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.

Töötervishoid ja -ohutus

Tööandja bränding

Töötaja tervis

Eesti ettevõtete tervis

77.3%
12.4%
10.3%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)

Tööriistad

Kontaktid