HR Agentuuri asutaja ja personaliekspert Jaanika Tammekänd
Uudised
  • 21.05.26, 12:26
Jaanika Tammekänd: kui tulemusjuhtimine muutub protsendimänguks
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Forced ranking lubab tööandjale selgemat tulemusfookust ja vähem halli tsooni töötajaid, kuid võib samal ajal lõhkuda koostööd ja kasvatada hirmukultuuri. HR Agentuuri juht Jaanika Tammekänd kirjutab, miks tugev meeskond ei sünni protsendist, vaid ausast tagasisidest ja arenguruumist.
Kindlasti ei kao ära personalitöö eksperdid, sest inimlikku tunnetust, empaatiat ja usaldust eeldav töö ei mahu tõenäosust hindavasse keelemudelisse, ütleb Helina Peet.
Arvamused
  • 21.05.26, 09:45
Helina Peet: tehisaru teeb personaliosakonnas ühe inimese töö, kuid parimat kandidaati ta ära ei tunne
Kelmid võtavad ettevõtte varale ligi pääsemiseks sihikule töötajaid, kellel on ligipääs äri pangakontole, kõlas hommikuprogrammis.
Saated
  • 21.05.26, 08:14
Advokaat küberkelmusest: vahel peab töötaja oma varaga vastutama
Praktikant tahab päris tööd, mitte ülejääke teiste laualt
Uudised
  • 21.05.26, 10:30
Praktikant tahab päris tööd, mitte ülejääke teiste laualt
AI ei ähvarda ainult töökohti, vaid paljastab puudujäägid oskustes
Uudised
  • 21.05.26, 09:00
AI ei ähvarda ainult töökohti, vaid paljastab puudujäägid oskustes
Koostööpartnerid
  • VisitSouthEstonia
  • Persona
  • EPALE
  • Business Pärnu
  • Lottemaa

Personalijuhtimine

Videod

Kuidas viia tehisaru igapäevasesse personalitöösse?
HRxTECH 2025
  • 19.05.26, 15:22
Kuidas viia tehisaru igapäevasesse personalitöösse?
Kuidas kasutada tehnoloogiat inimlikult ja targalt, mitte lihtsalt efektiivsuse nimel, rääkis SEB panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal tehnoloogiausku personalijuhtide konverentsil HRxTech.
Kas digiajastu talentide jaht on lõputu andmeanalüütika?
HRxTECH 2025
  • 19.05.26, 15:11
Kas digiajastu talentide jaht on lõputu andmeanalüütika?
Millised HR-tehnoloogia uuendused on täna üle maailma enim nähtaval?
HRxTECH 2025
  • 20.04.26, 12:50
Millised HR-tehnoloogia uuendused on täna üle maailma enim nähtaval?
Gaabriel Tavits: tööõigus 2026
Personalitöö aastakonverents 2026
  • 16.04.26, 14:01
Gaabriel Tavits: tööõigus 2026
AI-ajastu värbamises | Eksperdid esitlesid nutikamaid värbamispraktikaid
HRxTECH 2025
  • 20.04.26, 12:58
AI-ajastu värbamises | Eksperdid esitlesid nutikamaid värbamispraktikaid

Värbamine

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026

Osaleja infokiri on Sulle saadetud 28. aprillil! Kui Sa ei ole infokirja kätte saanud, võta palun ühendust Äripäeva klienditoega: tel 667 0099 (8:15-17:00), e-post: [email protected]

VEEBIS osaleja infokiri on saadetud 4. mail! Kui Sa ei ole infokirja kätte saanud, võta palun ühendust Äripäeva klienditoega: tel 667 0099 (8:15-17:00), e-post: [email protected]

2026. aastal jõustuvad tööõiguses mitmed muudatused, mis mõjutavad töölepinguid, töökorraldust, paindlikkust ja tööandja vastutust. Seminaril saad teada kõige olulisemad tööõiguse aspektid, mida iga personalijuht peab teadma. Räägime, millele keskenduda juba täna, kuidas muudatused mõjutavad igapäevast personalitööd ning milliseid riske ja võimalusi need loovad. Seminar annab vajaliku ja selge ülevaate, mis aitab personalijuhil teha teadlikke otsuseid ning vältida vigu kiirelt muutuvate nõuete keskel.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Sisuturundus

Vali endale Coach!

Podcastid

Firmaüritus

Firmaüritus koostööpartnerid
  • Lennusadam
  • KUMU
  • ELK
  • EVM
  • Laspa
  • Vabamu
  • Eesti Arhitektuurikeskuse Traforuumid
  • YAYAKI
  • Tallink Hotels
  • E&T Valgus
  • Kopra Talu

Töökuulutus

Miks valida Personaliuudised.ee oma töökuulutuste avaldamiseks?
Töökuulutused
  • 01.01.25, 10:35
Miks valida Personaliuudised.ee oma töökuulutuste avaldamiseks?
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.

Töötervishoid ja -ohutus

Tööandja bränding

Töötaja tervis

Eesti ettevõtete tervis

77.5%
12.2%
10.3%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)

Tööriistad

Kontaktid