Äripäev

Arvamused

Rainer Ratnik.
Arvamused
  • 30.10.24, 10:00
Rainer Ratnik: Bolti kaugtöö-otsusel on sügavam taust
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets
Arvamused
  • 30.10.24, 08:30
Eamets: talv tuleb tööturul keeruline
Eesti Pank hõive kasvu veel ei prognoosi, valmistuda tuleb raskeks talveks.
PersonaliDisaini projektijuht Triin Paavo.
Arvamused
  • 24.10.24, 10:30
Kuidas personaliuuringu ajastamine mõjutab tulemusi?
Ulla Preeden.
Arvamused
  • 23.10.24, 09:51
Ulla Preeden: kuidas head töötajat pärast pikka haigust mitte kaotada
“Isegi kogenud juhina võib olla raske jooksult haarata kolleegide mõtteid ja muresid, sest sageli on inimesed tegelikkuse varjamises väga head,” kirjutab Tele2 ärikliendi üksuse juht Jürgen Jalakas.
Arvamused
  • 17.10.24, 11:00
Jürgen Jalakas: juhi ja töötaja väärtuslik vaikimisaeg
Äripäeva peatoimetaja asetäitja, Lääne-Virumaa Uudiste peatoimetaja Aivar Hundimägi
Arvamused
  • 01.10.24, 08:00
Aivar Hundimägi: riigiametnike 35-päevane puhkus on liigne luksus
Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepal jagus USA-reisil silmi-kõrvu ka kohaliku personalitöö jaoks.
Arvamused
  • 24.09.24, 11:04
Millised on personalitrendid USA-s?
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets
Arvamused
  • 19.09.24, 10:15
Eamets: kui hea see tööturu seis siis tegelikult on?
Rahvusvaheline ekspert hoiatab: inimmõistuse ja tehisaru koostööta jääb tulevikutöö tegemata
Arvamused
  • 19.09.24, 09:45
Rahvusvaheline ekspert hoiatab: inimmõistuse ja tehisaru koostööta jääb tulevikutöö tegemata
Irja Rae.
Arvamused
  • 18.09.24, 10:00
Irja Rae: kui kontor jääb tühjaks
Kuidas juhtida bürood, kus ei ole inimesi?
Elisa teenindusvaldkonna juhi Kristina Judina sõnul ei peaks ükski juht pelgama seda, et mõni tiimiliige kasvab temast mööda. Märkamata ja rakendamata arengupotentsiaal ei mõjuta ainult ühe töötaja karjääri ja ambitsiooni.
Arvamused
  • 18.09.24, 09:00
Uute juhitalentide soodsa kasvulava tagab praeguste juhtide tugi
Suhtlemispsühholoogia treener Aira Tammemäe.
Arvamused
  • 16.09.24, 09:45
Õppetund läbipõlemisest: inimesed kipuvad appi hüüdma ikka oma emakeeles
“Kuigi paljud asjad on tänapäeval mugavamad, on igapäevane elu justkui keerulisem, sest kogukond jääb indiviidi ümber järjest ahtamaks. Näiteks terapeut Esther Perel kasutab mõistet kaasaegne üksindus, väites, et inimestel on lihtne leida tuhat sotsiaalmeedia sõpra, aga neil ei ole ühtki inimest, kes vajadusel nende kassi paar päeva toidaks,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski.
Arvamused
  • 10.09.24, 09:00
Heleri Michalski: kollektiivne hoolimatus viib nelja päeva pikkuse töönädalani (niikuinii)
Kadri Kiigema-Voorel juhtimiskonverentsilt saadud emotsiooni vaka all ei hoia!
Arvamused
  • 09.09.24, 11:45
Coachiv juht laseb inimesel ise vastutada
Põhjalik kokkuvõte konverentsikülastajalt!
Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees
Arvamused
  • 05.09.24, 09:00
Kaasatust ei saavuta pelgalt kohalolekuga
Kipume ühiskonnas liiga tihti kõigile palgalõhe teemadele kiirelt sootunnuse külge kleepima. Lõhel ja lõhel on vahe, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Arvamused
  • 04.09.24, 09:00
Kaija Teemägi: what women want* ehk naiste ja meeste ootustest tööle ja töötasule
Original Sokos Hotel Viru personalijuht Airi Neemre konverentsil Palga Päev 2023.
Arvamused
  • 03.09.24, 09:57
Viru personalijuht: eelnõu jätab meie äri eilsesse päeva
Töölepinguseaduse muutused ei rahulda tööjõuturu vajadusi!
Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik
Arvamused
  • 28.08.24, 10:09
Liis Elmik: palgakasv pidurdub sel aastal oluliselt
Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar
Arvamused
  • 27.08.24, 08:30
Orsolya Soosaar: hõivatute hulgas on kahanenud palgatöötajate arv
Süvavõltsingu abil saab sooritada andmevarguseid ning nakatada olulised infosüsteemid pahavaraga, väidab SEB turbeanalüütik Neeme Kalda.
Arvamused
  • 21.08.24, 08:45
Süvavõltsing! Tööintervjuul võivad petturiks osutuda nii tööandja kui kandideerija
Ehkki paljudele tööandjatele võib senine palgakasv liiga kiire tunduda, Nestori sõnul majandusstatistika seda ei kinnita.
Arvamused
  • 19.08.24, 08:00
Mihkel Nestor: tööturg püsib endiselt heas vormis, kuid kiire palgakasvu ajastu on läbi
Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann unistab, et ühel päeval võiks eestlased olla kõige tööõnnelikum rahvas.
Arvamused
  • 13.08.24, 08:43
Maailma õnnelikem töörahvas
Citadele panga juhatuse liige Rūta Ežerskienė.
Arvamused
  • 08.08.24, 11:10
Karjääripööre: hukatus või uus algus?
Pinelopi Koujianou Goldberg on Yale’i ülikooli majandusprofessor. Ta on olnud Maailmapanga peaökonomist ning American Economic Review peatoimetaja.
Arvamused
  • 07.08.24, 09:00
Mis 4-päevane töönädal? Hoopis Kreeka oma tagasipöördumisega 6-päevase poole võib olla uus teenäitaja
“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.
Arvamused
  • 02.08.24, 09:01
Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest
Kuidas teha Eestis lahkujate testi?
“Tööandjate põhihirm – ja seda täiesti põhjendatult – on see, et rändtöötavad meeskonnaliikmed „viilivad“ ja teevad vaid nõutud miinimumi,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski. Kuid julgustab: “Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad pigem puhkavad, kui töötavad, tundub olevat rohkem müüt.”
Arvamused
  • 23.07.24, 09:00
Heleri Michalski: seitse põhjust, miks tööandjana soosida digirändlust
Kaugtöö toob üha enam arutelu ka tööõiguse arengus.
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets
Arvamused
  • 19.07.24, 15:50
Raul Eamets: töötuse statistika näitab, et majandusel on hakanud paremini minema
Bonava tegevjuht Taavi Soorm
Arvamused
  • 09.07.24, 11:10
Taavi Soorm: suured arendajad peavad kujundama ehitussektori tööohutuskultuuri
“Suhtlen oma töös väga paljude ettevõtete personalijuhtidega. Tihti kuulen neilt (siiani) tagasisidet: tundub, et juhid arvavad, et meil on kapp, kus järjest üha uusi inimesi välja võtta,” kirjutab Piret Potisepp.
Arvamused
  • 01.07.24, 10:00
Piret Potisepp: vanuselisest diskrimineerimisest, otse ja ausalt
“Kui seda fraasi kuulsin, olin pahviks löödud”
Kaija Teemägi.
Arvamused
  • 01.07.24, 09:00
Kaija Teemägi: laske inimestel puhata!
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets
Arvamused
  • 21.06.24, 12:30
Värskelt avaldatud tööturustatistika kinnitab, et optimismiks on põhjust
Eesti Energia töötajakogemuse direktoril Kadi Piikovil pole puudust ideedest, kuidas inseneeria eriala noortele ahvatlevamaks muuta.
Arvamused
  • 18.06.24, 08:49
Innovatsioon inseneride järelkasvu tagamises on kiviviske kaugusel
Mida kaugemal on töötaja klientidest, seda vähem suudab ta panustada ärilise edu tootmisse (pilt on illustratiivne).
Arvamused
  • 17.06.24, 09:00
Kuidas juhtida IT-tiime? Eriti oluline on see küsimus tehnilisemate rollide puhul
Margit Pugal.
Arvamused
  • 13.05.24, 15:12
Personalijuht: naised, haarakem ohjad enda kätte!
Kaire Uusen, palgakorralduse lektor aastatel 1996-2007.
Arvamused
  • 08.05.24, 09:00
Kaire Uusen: palk üksi ei näita enam eriti midagi
Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja on veendunud, et kui rohkem inimesi klienditeenindaja rolli prooviks, oleks meil eneseteadlikum ja tolerantsem ühiskond.
Arvamused
  • 07.05.24, 08:30
“Kui mõni tööasi kellegi laual ei lenda, tuleb see ringi vaadata!”
Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
Arvamused
  • 29.04.24, 09:30
Eksperdi soovitus: palgarahulolu saab kasvatada ka palka ennast tõstmata
Tammiste Personalibüroo juht Sirje Tammiste soovitab enne meedia informeerimist mõelda, kas see on tingimata vajalik samm.
Arvamused
  • 22.04.24, 08:30
Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!
Psühholoogiline turvatunne on võti!
Arvamused
  • 02.04.24, 09:54
Psühholoogiline turvatunne on võti!
Uue töötaja laud ei tohiks olla kohustustes lookas, leiab Elisa personalijuht Kaija Teemägi.
Arvamused
  • 28.03.24, 16:36
Numbrid räägivad rohkem kui tuhat sõna!