• 23.02.24, 09:30

Irene Annus: saagem palgateadlikuks rahvaks

“Oleme tark ja töökas rahvas – eestlane on oma töökusega hinnas, kuid kas me töötame targalt ja küsime töö eest õiglast hinda? Seda mitte ainult töötaja, vaid ka tööandja vaates,” kirjutab Irene Annus arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud artiklis.
Irene Annus.
  • Irene Annus. Foto: Mari Luud
Minu enam kui 15 aastat palga- ja karjäärinõu konsultatsioone, koolitusi ning kogemus juhina läbi töötajate arenguvestluste ja värbamiste on kinnitanud, et paljudel erialaselt tarkadel ja võimekatel inimestel puuduvad elementaarsed teadmised ja arusaam eneseväärtustamisest tööturul, end ala- või ülehinnates.

Seotud lood

Saated
  • 20.02.24, 16:00
Mida Juku ei õpi, sellega peab tegelema Juhani ülemus
Veebruarikuine „Töö ja palk“ võtab vaatluse alla palga poole, täpsemalt selle, mida töötajad oma palgaga ette võttavad – iseenda ja oma pere rahalise heaolu.
Uudised
  • 22.03.23, 11:16
Ehituspoodide kett koolitab töötajaid rahatarkuse teemadel
Ebakindlatel aegadel on ettevõtjatele katsumuseks töötajatele turvatunde pakkumine. Ehituse ABC poode opereeriva Optimera Estonia personalijuht Mari Oks räägib, millised palgale lisanduvad hüved aitavad töötajatel elujärge parandada.
Uudised
  • 27.07.22, 10:27
Rahatark töötaja on tööandjale kasulik
Täna, 27. juulil kell 11.05 saad kuulata Äripäeva Raadio eetris värsket saadet “Finantsuudised fookuses”. Saates arutletakse palgatöötajate rahatarkuse edendamisest ja sellest, miks tööandja ei peaks kartma palgavestlusi.
Uudised
  • 01.09.22, 10:00
Ettevõtja, aeg on aidata oma töötajatel rahaasju juhtida!
Töötajal on rohkem energiat keskenduda tööle, kui ta rahaasjad on hästi juhitud ja rahatarkus aitab tal ettevõtte toimimist paremini mõista. Kuula viimasest "Finantsuudised fookuses" saatest täpsemalt, miks on rahatark töötaja ettevõttele kasulik, kordussaade on eetris Äripäeva raadios juba homme kell 12.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele