Eelmisel nädalal avaldatud tööhõiveagentuuride ja tööjõurendiga tegelevate firmade kvartaliraportist selgub, et palgatõusulaine sektoris hakkab läbi saama.
- Kuni tulevik selgineb, uusi töötajaid värvata ei plaanita. Foto: Pixabay
Palgatõusulaine paistab tõepoolest läbi olevat, küll aga on hea näha, et juhid pole keerulises olukorras asunud investeeringuid kärpima, vaid tahavad neid pigem kasvatada. Koroona-aastail oldi sunnitud otsima kokkuhoiukohti ja seda tehti sageli investeeringute mahtu vähendades, ent nüüd näevad juhid taas kasvavat vajadust investeeringute järele.
Seotud lood
Esimeses kvartalis suurimat käivet näidanud ettevõtte leiame ka suurima maksuvõla TOPi esikolmikust, samuti käibemuutuse TOPi miinus-esikohalt.
Äripäeva Infopanga värskelt valminud tööhõiveagentuuride ja tööjõurendifirmade kvartaliraportile andis kommentaari GoWorkaBiti tegevjuht Kristjan Vanaselja.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.