• 08.05.18, 15:01
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

55+ töötajate klass kasvab Soomes kiiresti

Soomes kasvas töötamise määr kõigis vanuserühmades, kõige kiirem on kasv olnud üle 55 aasta vanuste inimeste seas, kirjutab Yle uudisteportaal.
55+ töötajate klass kasvab Soomes kiiresti
  • Foto: Scanpix/Panthermedia Phovoi R.
Veel aasta tagasi ei uskunud keegi, et valitsuse tööjõus osalemise eesmärk võiks täis saada, kahtlusi oli isegi tööhõive- ja majandusministeeriumis, märkis ministeeriumi nõunik Johanna Alatalo.
„Viimase 4-5 kuuga on tööjõus osalemine tõeliselt võimsalt kasvanud,” tõdes ta. Töökohti on jagunud kõikidele, sest majanduskasv on laiapõhjaline ega ole keskendunud vaid mõnele tegevusharule, ütles Alatalo.
Siiski tuleb esile üks rühm, kus töötamise määr on eriti kiiresti suurenenud – see on vanusegrupp 55-aastased ja vanemad.
Aastaga 2015 võrreldes on nende töötamise määr kasvanud 6 protsenti ehk ametis 36 000 selle vanuserühma inimest rohkem. Vanem eagrupp on varasemast paremini koolitatud ja tervem, mis avaldub pikema töötamise ajana. Ka Rootsis on toimunud samasugune muutus.
* Artikkel on ilmunud Äripäevas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele