Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Korduma kippuvad küsimused
Lugejate küsimustele vastavad tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep ja tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Rein Reisberg.
Ettevõtte juhini on jõudnud kuuldused, et osakonnajuht teeb oma osakonna töötajatele kohatuid märkusi riietuse, soengu, kehakaalu jms kohta. Samuti olevat ta osakonna koosolekul alavääristanud uut kolleegi, kes saatis kogemata e-kirja valele isikule. Need on üksnes kuulujutud, mis on jõudnud ettevõtte juhini, ükski töötaja kaebust esitanud pole. Millised on sellises olukorras juhi kohustused ja millised võivad olla võimalikud tagajärjed, kui ettevõtte juht olukorrale ei reageeri?
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
3
5
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
6
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele