Luminor: me ei koonda raha pärast

Täna on tööturg pigem tööotsija poole kaldu, seega on hea aeg uuteks võimalusteks. Töötuna registreeritud inimestele pakutakse töötukassas mitmeid võimalusi – võib kaaluda uute oskuste õppimist, vananenud teadmiste värskendamiseks kursusi ja ka ettevõtjaks hakkamist. Alustava ettevõtja toetus annab võimaluse hakata enda tööandjaks ja kui ettevõtte loob mitu registreeritud töötut, on saadav toetus sellevõrra ka suurem.

2018. aastal oli Eesti Töötukassal vahendada keskmiselt 9 400 vaba töökohta kuus. Uutest registreeritud töötutest rakenduvad 6 kuu jooksul tööle pooled, 12 kuu jooksul 65%. Kui võtta välja need uued registreeritud töötud, kes pole vähenenud töövõimega, siis ai eelmisel aastal poole aasta jooksul tööle 72 %.

Olukord tööturul on selline, et kõik otsivad kuldsete kätega töömeest. Just nn sinikraedele on pakkuda rohkem töökohti. Ligi 80% vahendatavatest töökohtadest sinikraede ja 20% valgekraede ametid. Samas on registreeritud töötute seas ikkagi rohkem just sinikraesid (70 %).

Luminor on töötukassaga ühendust võtnud juba eelmistel nädalatel, et kogu protsess vastaks seadustele, koostöö on olnud väga sujuv. Täna saabus ka ametlikult kollektiivse koondamise teavitus. Kokku on lepitud ka selles, et märtsis toimub Luminori töötajatega mitu kohtumist, räägitakse töötuna arvele võtmisest, kohal on karjäärinõustaja, toimub töötuba.

Viimastel aastatel on keskmiselt 1500 – 2000 koondamist. Spetsialiste ja juhte on nende seas suhteliselt vähe.