Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötuid juhte on Eestis tuhandeid
Eile teatas nii Luminor kui Viking Line koondamisest, eelmisel nädalal tuli teatavaks ka Stora Enso koondamine lisaks Soomele ja Rootsile ka Imavere saeveskis. Eesti Töötukassa kommunikatsiooniosakonna peaspetsialist Lauri Kool ütles, et otseselt suuremat koondamiste hoogustumist veel näha ei ole. Kuigi eelmisel aastal määrati koondamishüvitisi rohkem kui aasta varem, jäi eelmise aasta algusesse ka haldusreformiga seotud koondamisi maavalitsustes ja kohalikes omavalitsustes.
31. detsembri seisuga oli töötuna registreeritud pea 2500 inimest, kelle viimaseks ametiks oli juht. Neist rohkem oli Eestis töötuid tehnikuid ja keskastme spetsialiste. Töötuid tippspetsialiste oli eelmise aasta lõpus ligikaudu 1900.
Luminor koondab sel aastal Eestis 130 inimest, Viking Line koondab maismaa töökohtadest 25 inimese kohad, koondamised puudutavad ka Eestit. Stora Enso kaotab Rootsis ja Eestis kokku 35 täistöökohta.
* Artikkel on ilmunud Äripäevas.
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele