Kui töötaja ei saa oma tööga hakkama või usaldus töötaja suhtes on kadunud, tuleb tööandjal teha raske otsus töölepingu lõpetamiseks. Millega arvestada, et töölepingu lõpetamine ei tooks kaasa kurnavaid vaidlusi?

- Hedman Partnersi advokaat Kristel Tael-Same.
- Foto: Mardo Männimägi
Tööinspektsiooni statistika näitab selgelt, et enamasti pöörduvad kaebuste ja nõuetega nende poole töötajad, aga pole haruldased ka juhtumid, kui oma õiguste eest tuleb seista tööandjal.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.