• 28.08.20, 07:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Miinimumpalka ähvardab langus

Tööandjad ja ametiühingute keskliit arutavad uuel nädalal selle üle, kas Eesti Panga keskmise palga prognoosi langus võib kaasa tuua ka alampalga kukkumise.
Ametiühingud ja tööandjad allkirjastasid ametiühingute keskliidus üleriigilise alampalga kokkuleppe 2020. ja 2021. aastaks. Pildil on ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson (vasakul), riiklik lepitaja Meelis Virkebau (keskel) ja tööandjate keskliidu juhataja Arto Aas (paremal).
  • Ametiühingud ja tööandjad allkirjastasid ametiühingute keskliidus üleriigilise alampalga kokkuleppe 2020. ja 2021. aastaks. Pildil on ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson (vasakul), riiklik lepitaja Meelis Virkebau (keskel) ja tööandjate keskliidu juhataja Arto Aas (paremal).
  • Foto: Andras Kralla/Äripäev
Möödunud aasta novembris allkirjastasid sotsiaalpartnerid ametiühingute keskliidus alampalga kokkuleppe 2020. ja 2021. aastaks, mille kohaselt tõuseb miinimumpalk 40 protsendile keskmisest palgast. Alampalk jääb praegu 584 euro juurde. Eesti Panga suvine majandusprognoos on aga kaardid segi löönud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele