• 08.10.20, 07:00

Millal on töötajal õigus saada töölt tasustatud vaba aega?

Täiskohaga töötavad inimesed veedavad suure osa oma päevast töökohas. Seejuures võib tulla ette sündmusi, mistõttu on tavapärasel ajal töökohustuste täitmine võimatu või esineb muid asjaolusid, mis õigustavad töökohast eemalolekut.
Eversheds Sutherlandi vandeadvokaat Tambet Toomela ning juristid Erika Tuvike ja Marja Stina Saaliste
  • Eversheds Sutherlandi vandeadvokaat Tambet Toomela ning juristid Erika Tuvike ja Marja Stina Saaliste
  • Foto: Heiki Laan
Selgitame, millistel juhtudel on töötajatel võimalik saada töökohustuste täitmisest tasustatud vaba aega.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele