Äripäev ja Personaliuudised valivad tänavu juba kolmandat korda personalitöö edendajat – võitja selgub 11. veebruaril Personalitöö Aastakonverentsil.
- Selgusid personalitöö edendaja konkursi nominendid
Sel aastal on nominente kokku 14.
Personalitöö edendaja tiitlile kandideerivad:
1. Estel Pukk, Fiizy
2. Egle Saska, PCC Projekt
3. Kersti Vannas, Instar
4. Katrin Noormägi, Sotsiaalministeerium
5. Kaija Teemägi, Elisa Eesti
6. Evelin Andrespok, Ampler Bikes
7. Hanna Niitmets, Lennuliiklusteeninduse AS
8. Kai Põldvee-Mürk, Protex Balti
9. Kristiina Lõhmus, SEB
10. Mailis Talu, Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus
11. Helena Laus, Apranga Eesti
12. Ly Malk, ABB
13. Mailis Neppo kaitseministeerium
14. Kristel Ainsalu töötukassa
Võitja selgub žürii hääletusel. Žüriisse kuuluvad Merje Kärner (Nortal), Helo Tamme (ISS), Sirli Spelman (ModularBank), Kärt Kinnas (PARE), Renita Käsper (Babbel), Evely Gorobinski (SOL Baltics) ja Helle-Mai Lambing (Personali Praktiku toimetaja).
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Tagasi Personaliuudised esilehele