Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Vana kala uued trikid kaugkoolituse vetes

Ujuma saab õppida ainult siis, kui jalad põhja ei ulatu, ütles kunagi mõtleja, teoloog ja sumeroloog Evald Saag. Sama kehtib otse-eetris kaugkoolitamise kohta. Võid ju teoreetiliselt teada, kuidas võiks üht või teist kontaktkoolituse nõksu või nippi e-maailmas kasutada, aga pole midagi teha: tõe kriteerium on praktika.
Kristjan Otsmann Koolituskonverentsil 11. novembril 2020.
  • Kristjan Otsmann Koolituskonverentsil 11. novembril 2020.
  • Foto: Raul Mee
„Igaühel on plaan seni, kuni ta saab vastu hambaid,” lausus poksija Mike Tyson. Sama lugu on kaugkoolitamisega. Sul võib ju olla hea mitu aastat koolitajakogemust ja mõni tuhat (või ka rohkem) tundi koolitajatöö kogemust, ent esimest korda vahetult kaug- või põimkoolitust tehes tuleb üllatusi riburada pidi. Nokkisin allolevasse artiklisse kokku enda olulisemad kaug- ja põimkoolituste õppetunnid.

Seotud lood

Uudised
  • 02.02.21, 05:20
Miks on oluline arendada töötajate digioskusi?
Alates 2021. aasta algusest saavad tööandjad taotleda Eesti Töötukassalt töötajatele info- ja kommunikatsioonitehnoloogia koolituste hüvitamist. Kuidas töötukassa meede toetab tööandjaid, kuidas leida õiged koolitused ja saavutada parim lõpptulemus? Sellel teemal arutasid saates „Töö ja palk” töötukassa esindajad Riina Kurg ja Karin Andre ning ABB Baltikumi koolituspartner Kadri Kruusaauk.
Arvamused
  • 22.01.21, 05:45
Indrek Saul: see, kuidas hinnatakse koolituse kasu ettevõttele, on praegu üsna udune
Koolitusturg peaks arenema koolituste tasuvuse mõistmise ja hindamise poole, et nii koolituse tellija kui ka koolitaja oskaksid hinnata, kuidas täpselt koolitus ettevõtte äritulemust parandab, soovib kasvustrateeg Indrek Saul Eesti koolitusturu arengusuundadest rääkides.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele