Algas varajane registreerimine Koolituskonverentsile
Äsja avalikustasime tänavuse Koolituskonverentsi kava ja avanes ka kõige soodsama osalustasuga registreerimine. Konverentsi peasaalis astuvad üles läbirääkimiste koolitaja Jakob Saks ja ajuteadlane Jaan Aru.
Koolituskonverents 2022 toimub tänavu 10. novembril Tallink Spa & Conference Hotelis.
Koolituskonverents on kontaktkonverents, mis viib omavahel kokku koolitajad ja kõik need, kes ettevõttes koolitamise ja arendamisega tegelevad. Konverents annab hea ülevaate koolitusturu hetkeolukorrast, esindatud on ligi 20 juhtivat koolitajat, kelle hulgast leiab nii teada-tuntud tegijaid kui ka uusi ja põnevaid tulijaid.
Koolitajad esitavad 45 minuti jooksul lühikoolituse, et anda külastajatele aimu, millega täpselt on tegemist ja kas koolitus võiks sobida ka nende ettevõttele.
Peasaal
Päeva alguses saab peasaalis kuulata kaht tõelist suurkuju. Alustuseks räägib läbirääkimiste suurimatest ämbritest koolitaja Jakob Saks. Ajuteadlane Jaan Aru võtab aga pulkadeks lahti selle, kuidas inimaju õpib.
5 töötuba
Tänavusel Koolituskonverentsil saab osaleda viies töötoas (igas 4 esinejat) – juhtimine, eneseareng, meeskonnatöö, müük ja finants ning uue toana kogemuslood. Viimases jagavad tööandjad oma parimat praktikat sellest, kuidas on ettevõttes töötajate koolitamist arendatud.
PS! Kava täieneb ja osa esinejaid veel selgub.
Juhtimine
TOOMAS TAMSAR. Kuidas juhtide arendamise programmid päriselt tööle saada?
IVAR RAAV. Kuidas teha end juhina mittevajalikuks?
LIA RATNIK. Kuidas juhtida muudatusi, kui kõik on pidevas muutumises?
KRISTO KRUMM. Spetsialistist juhiks: kas juhiks sünnitakse või õpitakse?
Eneseareng
Hetkel kuum
AVE-GAIL KASKLA-KUPRYS. Kuidas hoida ennast ja kolleegi või lähedast?
RAIMO ÜLAVERE. Kuidas olla tööl mentaalselt tugev?
Meeskonnatöö
MARGUS ALVISTE. Kuidas meeskonda tõhusalt kokku panna ja juhtida?
JAANUS KANGUR. Mis on müstiline suhtekapital ning milleks ta vajalik ja kasulik on?
SIRJE TAMMISTE, KRISTI PÕLDMA, KADI KUUSKMANN. Kuidas erineva käitumisstiiliga töötajaid tulemuslikumalt juhtida?
AVE LAAS. Kaugjuhi kasvukiirendi: kuidas juhtida hajusaid meeskondi?
Müük ja finants
BIRGIT LINNAMÄE. Kuidas luua ekspordivõimalusi ja müügikasvu kultuurierinevustes ning ise eluga rahul olles?
KATRI ROHESALU. Kliendikesksus kui ettevõtte edukuse alus
Kogemuslood
MARKO VENE, AGU REMMELG. Uue töötaja virtuaalne sisseelamine Coursy koolitusplatvormi näitel
PIRET KASK. Mängustatud õppe kasutamise kogemuslugu Circle K Eesti näitel
Vaata lähemalt kogu Koolituskonverentsi programmi SIIT.
Saadaval on hea hinnaga turvalised veebipiletid. Kõiki konverentsi ettekandeid saab järele vaadata ühe kuu jooksul konverentsi toimumisest.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele