Algas varajane registreerimine Koolituskonverentsile
Äsja avalikustasime tänavuse Koolituskonverentsi kava ja avanes ka kõige soodsama osalustasuga registreerimine. Konverentsi peasaalis astuvad üles läbirääkimiste koolitaja Jakob Saks ja ajuteadlane Jaan Aru.
Koolituskonverents 2022 toimub tänavu 10. novembril Tallink Spa & Conference Hotelis.
Koolituskonverents on kontaktkonverents, mis viib omavahel kokku koolitajad ja kõik need, kes ettevõttes koolitamise ja arendamisega tegelevad. Konverents annab hea ülevaate koolitusturu hetkeolukorrast, esindatud on ligi 20 juhtivat koolitajat, kelle hulgast leiab nii teada-tuntud tegijaid kui ka uusi ja põnevaid tulijaid.
Koolitajad esitavad 45 minuti jooksul lühikoolituse, et anda külastajatele aimu, millega täpselt on tegemist ja kas koolitus võiks sobida ka nende ettevõttele.
Peasaal
Päeva alguses saab peasaalis kuulata kaht tõelist suurkuju. Alustuseks räägib läbirääkimiste suurimatest ämbritest koolitaja Jakob Saks. Ajuteadlane Jaan Aru võtab aga pulkadeks lahti selle, kuidas inimaju õpib.
5 töötuba
Tänavusel Koolituskonverentsil saab osaleda viies töötoas (igas 4 esinejat) – juhtimine, eneseareng, meeskonnatöö, müük ja finants ning uue toana kogemuslood. Viimases jagavad tööandjad oma parimat praktikat sellest, kuidas on ettevõttes töötajate koolitamist arendatud.
PS! Kava täieneb ja osa esinejaid veel selgub.
Juhtimine
TOOMAS TAMSAR. Kuidas juhtide arendamise programmid päriselt tööle saada?
IVAR RAAV. Kuidas teha end juhina mittevajalikuks?
LIA RATNIK. Kuidas juhtida muudatusi, kui kõik on pidevas muutumises?
KRISTO KRUMM. Spetsialistist juhiks: kas juhiks sünnitakse või õpitakse?
Eneseareng
AVE-GAIL KASKLA-KUPRYS. Kuidas hoida ennast ja kolleegi või lähedast?
RAIMO ÜLAVERE. Kuidas olla tööl mentaalselt tugev?
Meeskonnatöö
MARGUS ALVISTE. Kuidas meeskonda tõhusalt kokku panna ja juhtida?
JAANUS KANGUR. Mis on müstiline suhtekapital ning milleks ta vajalik ja kasulik on?
SIRJE TAMMISTE, KRISTI PÕLDMA, KADI KUUSKMANN. Kuidas erineva käitumisstiiliga töötajaid tulemuslikumalt juhtida?
AVE LAAS. Kaugjuhi kasvukiirendi: kuidas juhtida hajusaid meeskondi?
Müük ja finants
BIRGIT LINNAMÄE. Kuidas luua ekspordivõimalusi ja müügikasvu kultuurierinevustes ning ise eluga rahul olles?
KATRI ROHESALU. Kliendikesksus kui ettevõtte edukuse alus
Kogemuslood
MARKO VENE, AGU REMMELG. Uue töötaja virtuaalne sisseelamine Coursy koolitusplatvormi näitel
PIRET KASK. Mängustatud õppe kasutamise kogemuslugu Circle K Eesti näitel
Vaata lähemalt kogu Koolituskonverentsi programmi SIIT.
Saadaval on hea hinnaga turvalised veebipiletid. Kõiki konverentsi ettekandeid saab järele vaadata ühe kuu jooksul konverentsi toimumisest.
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele