• 01.09.21, 07:00

Töökiusamiskaebuste arv suureneb

Töökiusamisena tõlgendatakse erinevaid olukordi ja töökiusamise juhtumid jõuavad järjest enam avalikkuse tähelepanu alla. Tööinspektsiooni nõustamisteenuse juurde jõuab igal nädalal vähemalt paarkümmend pöördumist. Enamasti on pöördujaks töötaja, kes kirjeldab töökiusamist ja vaenulikku tööõhkkonda. Kuna teema on lai ja keeruline, siis on ka pöördumiste sisu väga erinev.
Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep
  • Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep Foto: Sven Tupit
Kiusamisena on kirjeldatud olukordi, kus tööandja on teinud märkusi hilinemise kohta, kuid töötaja väidab, et seoses tiheda liiklusega ei olnudki võimalik varem tööle jõuda. Või olukordi, kus töötaja töötasu suurus on koosolekul kõikide töötajate ees avalikustatud, ettevõtte ruumidesse pole lubatud jätta jalgratast või on tööandja palunud täita ülesannet, mida varem pole täidetud. Töötaja on kirjeldanud töökiusuna olukorda, kus tööandja olevat maskid ära peitnud, kuid ei osanud selgitada, miks just peidetud, mitte kogemata teise kohta pandud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele