Alates järgmisest aastast saavad Eestis üle kümne aasta tegutsenud tehnoloogiaettevõtted kasutada välismaalt töötajate värbamiseks kasvuettevõtte viisa programmi.
Kasvuettevõtete viisa programm on peamiselt mõeldud selleks, et IT- ja tehnoloogiaettevõtetes töökohad tühjals ei jääks. Foto: Andras Kralla
Riigikogu heaks kiidetud välismaalaste seaduse muudatus võimaldab IT- ja tehnoloogiaettevõtetel värvata Euroopa Liitu mittekuuluvatest riikidest äriarenduseks ja kiireks kasvuks vajalikke töötajaid ka siis, kui ettevõtte vanus on ületanud senise kokkuleppelise kümne aasta piiri. Kasvuettevõtte viisa programm luuakse seni oma edukust tõestanud startup-viisa programmi eeskujul.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.