Tänavune Palga Päeva konverents käsitleb kõike seda, mis on palgamaksmise maailmas praegu kõige olulisem: tutvume värskete palgauuringutega, et mõista viimase aja palgatrende, ja selgitame välja, mida tõotab tuua olukord majanduses üldisemalt. Räägime ka rahatarkusest, uudsetest töötamise, tasustamise ja motiveerimise viisidest ning teemade ringist ei puudu ka tööõiguse ja vaimse tervise aspektid.
Esinejatena astuvad seekord üles Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja Rasmus Kattai, Fontese analüütik Ilmar Põhjala, Mõttemaru psühholoog ja koolitaja Andero Teras, Investor Toomase tiimiliige Jana Saarkoppel, finantskonsultant ja kinnisvarainvestor Kadri Mäsak, Proeksperdi agile & people coach Kadri Daljajev, Lennuliiklusteeninduse AS-i personali- ja koolitusosakonna juhataja Chris-Helin Loik, Eesti HR seltsi president Helo Tamme, Testlio tasustamise ja soodustuste juht Evert Kraav, Interim Agentuuri partner Eela Velström, Eversheds Sutherland Ots&Co partner Tambet Toomela ja Häirekeskuse juht Kätlin Alvela.
Programmi on aidanud kokku panna Eesti tunnustatud personalijuhid ja värbamiseksperdid, seega tuled kuulama kasulikku ja ajakohast teadmist ja kogemust.
3 väärtust Palga Päeva konverentsi külastajale:
- oled kursis kõige olulisemate palgatrendide ja töötasu maksmise küsimustega;
- saad praktilisi nippe, kuidas viia oma ettevõtte palga- ja tööjõu planeerimise süsteem järgmisele tasemele;
- kuuled nõuandeid, mida palgamaksmises mitte teha ja milliste vigade tõttu on tekkinud enim töövaidlusi.
Tutvu konverentsi päevakava, esinejate ja teemadega ning registreeri end enne 22. juunit soodushinnaga!
Palga Päeva näol on tegemist 17. korda toimuva konverentsiga, mis on suunatud personalijuhtidele ja -spetsialistidele, juhtidele, raamatupidajatele, palgaarvestajatele ning teistele tasustamise ja motiveerimisega seotud inimestele. Konverentsi teemadeks on palk, tasustamine, motiveerimine, personali värbamine ja hoidmine jne. Konverentsil jagatakse väärt infot palgamaksmise, aga samuti mitterahalise motiveerimise maailmast, viiakse kuulajad kurssi ülemaailmsete trendidega ning antakse ülevaade palgaturu hetkeseisust ja tulevikuväljavaadetest.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele