Eakate tervis vajab tuge ka töökohal
Tööl käimise järsk lõpetamine võib kaasa tuua nii vaimse heaolu kui ka materiaalse toimetuleku halvenemise. Töine iseseisvus seevastu toetab tervist.
Ühe 2011. aastal tehtud uuringu järgi nimetasid Eesti inimesed eakateks neid, kellel jõudis kätte pensioniiga. Praegu tähendaks see eaka-elu algust 64. eluaastast. Elanikkonna vananemine ja pensioniea kaugenemine toovad kaasa asjaolu, et vanemaealised töötavad üha kõrgema eani. Statistilise keskmise järgi tuleb naistel töötada viis aastat ja meestel koguni kümme aastat nii, et taustal on mõni krooniline haigus, sest tervena elatud aastaid on naistel keskmiselt 59,5, meestel keskmiselt 55 aastat.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Viimased uudised
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Üritused
Hetkel kuum
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele