Kui ees seisab koondamine: tööõiguse ekspertide soovitused
Päevast päeva võib kuulda uudiseid sellest, kuidas toorainete, elektri, gaasi, kütuse jm hinnad on tõusnud uutesse kõrgustesse. Lisaks on jätkuv keskmise palga kasv ja töötajate püsivad palgatõusuootused pannud paljud tööstusharud olukorda, kus olemasoleva töötajate arvuga jätkamine ei ole enam konkurentsivõimeline.
Advokaadibüroo Magnusson advokaat Ketlin Peterson ja jurist Nele Laas.
Kuigi töösuhete lõppemine majanduslikel põhjustel võib olla traagiline kõigile osapooltele, tuleb vahel ettevõtte säilitamiseks ja uute võimaluste leidmiseks otsustavalt kärpida just tööjõuga seotud kulusid. Konkurentsivõime taastumisel annab õigel ajal tehtud koondamine võimaluse taasluua endisest paremaid töökohti.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.