- palgauudised.ee
- raamatupidaja.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- kestlikkusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- pollumajandus.ee
- ituudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- bestmarketing.ee
- aripaev.ee
- laanevirumaauudised.ee
- nationalgeographic.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- dv.ee
Keidi Kõiv: kunagi pole liiga hilja teha karjääripööret
Tehnoloogiasektori poole vaadatakse aina rohkem ja see tundub paljudele atraktiivse karjäärivõimalusena. Tihti ei teata, kust alustada, või eeldatakse, et ilma ülikoolidiplomita on IT-alal on võimatu tegutseda. Isegi kui läbid mõne erialase koolituse, pole kindel, kas ettevõtted sind tööle võtavad.
Oma kogemusest võin julgelt kinnitada, et kõik on võimalik – ümberõppimise võimalusi on kuhjaga, vaja on vaid veidike julgust valida endale sobiv kursus, ja palju pealehakkamist. Töötukassa uuringus leiti, et lausa üle 60% töötajatest on mõelnud uue eriala õppimisele. Mille taha aga tegutsemine jääb? 45% neist toob välja ajapuuduse ning 32% arvab, et õppimine on kallis ja kaotatakse palgas, kui vahepeal taas kooli astutakse. Samuti mängib suurt rolli see, et tehnoloogiasektoris ei näe sageli inimest, kellel pole IT-haridust ja pikaaegset kogemust.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.
Enimloetud
3
4
Täna kehtib nõue maksta välismaa oskustöötajale vähemalt 1,5kordne keskmine palk
Viimased uudised
Täna kehtib nõue maksta välismaa oskustöötajale vähemalt 1,5kordne keskmine palk
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele