10 võimalust, kuidas tulemuslikust coach’ivast juhtimisest võib saada konkurentsieelis
Coach’iv juhtimisstiil on muutunud üha populaarsemaks, kuid tekitab siiski veel paljudes juhtides segadust. Osaliselt võib coach’iv juhtimisstiil aset leida intuitiivselt, kuid tegelikult on murekohaks liiga vähene treenitus ja vähene arusaam, mis ikkagi on coach’iv juhtimine ja mida sellega luua saab.
Millal on selle rakendamine tulemuslik ja millal see pigem ei tööta? Aga mis siis, kui seda tulemuslikult rakendada ja muuta see hoopis ettevõtte konkurentsieeliseks? Millised on coach’iva juhtimise konkurentsieelise võimalused?
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele