Tööstussektoris on palgalõhe viimastel aastatel kasvanud, üle-eelmisel aastal teenisid töötlevas tööstuses töötavad mehed tunnis ligi kaks eurot rohkem kui sama tööd tegevad naised.
- Keskmiselt on tööstuses naiste ja meeste palkade erinevus üks suurimaid. Foto: Toomas Kelt
Statistikaameti esialgsete andmete kohaselt oli üldiselt naiste brutotunnitasu 2022. aastal 17,7% väiksem kui meestel, aastaga kasvas sooline palgalõhe 2,8 protsendipunkti. Kasvama hakkas ka palgalõhe töötlevas tööstuses, tõustes 21,4 protsendilt 25,8 protsendini.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.