Kui puhkusekava tegemata, võid seista silmitsi ebamugavustega

Kui puhkuste ajakava jääb tegemata, võib see kaasa tuua olukorra, kus kõik töötajad lähevad näiteks juulikuus puhkama ja siis polegi tööandjal muud teha, kui uksed ajutiselt kinni panna.
Kui puhkusekava tegemata, võid seista silmitsi ebamugavustega
  • Foto: Pexels
Kui tööandja 31. märtsiks puhkuste ajakava koostanud ja teatavaks teinud ei ole, siis võib töötaja jääda puhkusele endale sobival ajal, teatades sellest 14 kalendripäeva ette töölepingu seaduse § 69 lõike 3 järgi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele