“Teabevara tund“ uuris advokaadilt, kas palk on tingimata konfidentsiaalne info ja mida tööandja peaks tegema, kui töötaja ei taha ametijuhendile allkirja anda.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.