• 21.10.24, 18:41

Töötukassa koondab 74 ametikohta pea kogu Eestis

Valitsuse plaan töötushüvitiste süsteemi reformida tekitab töötukassale 40 miljoni euro suuruse lisakohustuse, mis sunnib asutust tegema märkimisväärseid kärpeid. Üks olulisemaid samme on enam kui 70 ametikoha koondamine, mis toimub üle Eesti, välja arvatud Hiiumaal, kirjutas Kadri Sildmets täna Ärilehes.
„Kuna oleme valitsuses kokku leppinud, et hoiame järgmise kolme aasta jooksul 10% kokku igalt poolt, tuleb ka töötukassal oma panus anda,“ selgitas majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo septembris Ärilehele.
  • „Kuna oleme valitsuses kokku leppinud, et hoiame järgmise kolme aasta jooksul 10% kokku igalt poolt, tuleb ka töötukassal oma panus anda,“ selgitas majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo septembris Ärilehele. Foto: Liis Treimann
Koondamised puudutavad nii töövahenduskonsultante kui ka karjäärispetsialiste, eesmärgiga vähendada personalikulusid ja hoida asutuse kulud kontrolli all. Töötukassa prognooside kohaselt jääb töötuse tase järgmisel aastal sarnaseks viimaste aastatega, kuid kärped on vajalikud, et tulla toime uue finantskoormusega.
Majandusminister Erkki Keldo sõnul ei anna riik töötukassale lisarahastust, mistõttu tuleb leida sisemisi kokkuhoiukohti. Lisaks koondamistele vaadatakse üle ka töötukassa tegevus- ja majandamiskulud. Keldo toonitas, et kärped ei tähenda, et töötukassa praegu ebaefektiivselt tegutseks, vaid see on osa valitsuse laiemast säästukavast.
Töötukassa jaoks tähendab see suurt väljakutset, kuna samal ajal, kui personal väheneb, tuleb tagada teenuste jätkuv kvaliteet. Koondamised jõustuvad 2025. aasta 1. jaanuarist, mis annab töötukassale aega kohaneda ja uusi lahendusi leida.
Loe pikemalt Delfi Ärilehest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele