• 03.12.24, 09:15

Samast soost vanemad ja puhkuseõigused: mida tööandja peab teadma?

Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, kuidas kehtivad Eestis emapuhkuse, isapuhkuse ja lapsendajapuhkuse reeglid samast soost lapsevanematele. Kui tähtis on rahvastikuregistris kirjas olev vanemluse staatus ning millised on puhkusekasutuse võimalused ja piirangud?
Samast soost vanemad ja puhkuseõigused: mida tööandja peab teadma?
  • Foto: Pixabay
Eestis võivad abielluda täisealised isikud, sõltumata nende soost. Ka lapsel võivad vanemad olla erinevast või samast soost isikud. Lapse vanemateks saavad olla bioloogilised ema ja isa, lapse ühiselt lapsendanud vanemad või bioloogiline vanem ja tema registreeritud elukaaslane või abikaasa. Puhkuste õiguse kohaldamisel tuleb jälgida, kes on lapse vanemana märgitud kas rahvastikuregistris või lapse sünniaktis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele