Digitaalne julgeolek on tänapäeva ettevõtete jaoks sama kriitiline kui füüsiline turvalisus. Selle tagamiseks peaksid siinsed ettevõtted eelistama oma andmete hoidmist Eesti riigi territooriumil, sest see annab parema kontrolli ja andmekaitse ning kiirema reageerimise võimalikele ohtudele.
Seotud lood
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Digivalmidus ja digivõimekus ei ole sünonüümid, aga on tihedalt omavahel seotud. Mõlemad on ettevõtte või organisatsiooni eduka digitaliseerimise eelduseks, selgitab ettevõtete digitaliseerimise arendaja Maarit Vabrit-Raadla.
Aastal 2024 võisime nentida, et aina kesksema koha meie igapäevaelus ja ‑töös hõivab digitehnoloogia ja AI areng. Kas aga kõik sellega kaasnev saab olema meile puhas rõõm või peidab säärane areng endas ka teatud ohte?
Personalijuhtidel on võtmeroll töötajate küberohtude teadlikkuse tõstmisel!
2025. aasta kesksed tehnoloogiateemad, millega muuhulgas ka personalijuhil tuleb konkurentsivõime säilitamiseks ja ettevõtte töös hoidmiseks tegeleda, keerlevad ümber tehisaru ja pilvekeskkonna, kirjeldab Telia IT ärijuhtimise osakonna juht Andreas Simsel.
Pahatihti on väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel vähene teadlikkus küberohtudest ja puudub ettevalmistus ründe ärahoidmiseks, tõdes Kaire Tammer pärast õppeküberrünnakus osalemist. Aga hea on see, et töötajate informeerimine aitab esmaseid ohte vältida.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele