Selle otsuse järgi tuleb asjaoludest sõltuvalt määrata, kas valveaeg ja lähetusse sõit on tööaeg või puhkeaeg, kuid see ei saa olla mingi kolmas aeg. Kuidas neid kaht eristada? Kevadisel Personaliuudiste tööõiguse seminaril andis tööõiguse spetsialist Heli Raidve selleks järgmised juhtnöörid:
Kui töötaja kasutab isiklikku sõiduautot tööalaste sõitude tegemiseks, saab tööandja selle eest töötajale hüvitist maksta maksuvabalt, selgitab advokaadibüroo Cobalt advokaat Kerstin Tang. Mida aga võtta isikliku sõiduauto hüvitise puhul aluseks töösõitude kilometraaži arvestamisel?
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Tööandjad näevad iseseisvaid proovitöid kasuliku hindamisvahendina, tööotsijad aga tasuta tööna, mille tulemusi kasutatakse mõnikord ka neid tööle võtmata.
Kuupalga ajastu pole veel läbi, kuid tööõiguse spetsialist Heli Raidve sõnul on üha enam tööandjaid liikumas tunnipalga suunas. Põhjus on lihtne: tunnipalk välistab ebaõigluse ja segadused, mis tekivad eriti summeeritud tööaja korral.
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.