• 20.01.26, 08:43

RMK koondab 75 töötajat

Suvel kahaneb riigimetsa majandamise keskuse töötajaskond enam kui 11% võrra, tegemist on teise koondamisega viimase paari aasta jooksul.
Metsa majandamine Tagadi kandis. Edaspidi kavatseb RMK oma metsakasvatustöötajate hulka põhjalikult vähendada.
  • Metsa majandamine Tagadi kandis. Edaspidi kavatseb RMK oma metsakasvatustöötajate hulka põhjalikult vähendada.
  • Foto: Andras Kralla
RMK palgal oleva tööjõuressursi vajadus väheneb juulist suurusjärgus 75 ametikoha võrra, teatas asutus. Muudatus puudutab kogu metsakasvatuse valdkonda, nii taimla-seemnemajandusosakonda kui ka metsakasvatustalitust.

Seotud lood

Uudised
  • 16.01.26, 10:34
Ericsson asub suurelt koondama
Elektroonikafirma Ericsson teatas plaanist koondada Rootsis 1600 inimest ja lisas, et efektiivsuse suurendamine jätkub kogu kontserni ulatuses.
Uudised
  • 09.01.26, 03:29
Telia koondab Eestis kuni 50 töötajat, Soomes-Rootsis kordades rohkem
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Telia Eesti ühendab tehnoloogia ja IT-juhtimise ning koondab ettevõttes 30 kuni 50 ametikohta, kirjutas Äripäev.
Uudised
  • 30.10.25, 16:57
Töötukassa koondab ligi viiendiku töötajatest ja muudab fookust
Täpne koondamiste arv selgub 10. novembril!
Täna teatas töötukassa, et kavatseb vähendada tegevuskulusid ja koondada ligi 170 töötajat.
Uudised
  • 04.12.25, 09:45
EIS koondab juhte ja muudab ettevõtte õhemaks
Mõne kuuga kaotab töö ca 40 inimest!
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus (EIS) on alates septembrist koondanud või veel koondamas kokku umbes 40 inimest.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.12.25, 09:45
Masinõpe on kriitilise tähtsusega oskus iga tehnilise spetsialisti jaoks
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele