Tööinspektsioon avaldas 2026. aasta järelevalve valimi: fookuses on üle 1700 ettevõtte

Kõik Tööinspektsiooni kontrollid ei toimu etteteatamisega ning see tekitab tööandjates sageli küsimusi ja ärevust. Etteteatamata kontrolli eesmärk on saada tegelik ülevaade töökeskkonnast ja töökorraldusest ning hinnata, kas nõudeid järgitakse ka igapäevases töös.

Tööandjatel tekib sageli segadus, kas tööinspektsiooni tulek tähendab kontrolli või võimalust saada nõu. Konsultatsioon ja järelevalve on aga kaks eri eesmärgiga teenust.

Tööinspektsiooni spetsialist selgitab, et ettevõtete järelevalvesse sattumine ei tähenda automaatselt probleeme, valik tehakse riskide, juhuvaliku, sihtkontrollide või vihjete alusel.

Kui uus töötaja saadetakse pärast juhendi lugemist kohe tööle, rikub tööandja seadust ja seab ohtu nii töötaja kui ka ettevõtte. Tööinspektsiooni konsultandi sõnul peab iga uus töötaja saama lisaks teoreetilisele juhendamisele ka praktilise väljaõppe – isegi siis, kui tal on varasem kogemus sarnasel ametikohal.

Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.