Seniselt jätkates kasvab spetsialistide puudus lumepallina ja ettevõtted on sunnitud Eestist lahkuma
Nii nagu on enamiku valdkondade puhul, nii on koroonaviiruse mõju eelneval aastal ka tööjõuturule tugeva märgi jätnud. Koroonaviirusest tingitud piirangud tõid Eesti üsna suletud tööjõuturu puudused veelgi enam esile ja töökäte puudus osutab kiirele muudatuste vajadusele.
Eesti tööjõuturul valitsevat oskustöötajate puudust koroonapandeemia leevendanud ei ole ja seniselt jätkates kasvab lumepall hoogsalt edasi. Enim muret valmistab mulle tõsiasi, et kõige teravam on tööjõu mure Eesti majandust kõige enam mõjutavas töötleva tööstuse sektoris, kus lõpuks ei saa ettevõtted enam tööjõupuuduse tõttu äri teha ja on sunnitud Eestist lahkuma.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
4
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele