Käesoleval aastal jätkuvad juba aastaid tagasi alanud värbamistrendid, ainult et kõik läheb veel terake keerulisemaks, võtab rohkem aega ja eeldab, et ettevõtetel on kodutöö tehtud.

- Renita Käsper, Testlio globaalse värbamise juht.
- Foto: Meeli-Kyttim
Kui jälgida viimase aja LinkedIni postitusi, siis on aru saada, et värbajad on juba otsitumad kui tarkvaraarendajad. Kõik märgid näitavad, et sõda talentide pärast läheb aina pingelisemaks. Mida siis üks tark ettevõte tegema peaks, et sellest olukorrast edukana välja tulla?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.