Amazoni tegevjuhi Andy Jassy jagatud memo järgi mõjutab koondamine paljusid meeskondi. "Ettevõtted, mis kestavad kaua, läbivad erinevaid faase. Nad ei ole igal aastal laienemisrežiimis," ütles ta.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.