Rahustavad uudised USA tööturult kergitasid aktsiaturgu
USA aktsiad tõusid neljapäeval hüppeliselt kõrgemale pärast seda, kui iganädalane esmaste töötushüvitise taotluste arv langes prognoositust enam. See oli investorite jaoks rahustav info USA tööturu olukorra kohta, vahendas Yahoo Finance.
S&P 500 tõusis 2,3%, tehnoloogiarohke Nasdaq liitindeks edenes ligi 2,9% ja Dow Jonesi tööstuskeskmine tõusis peaaegu 1,8% ehk enam kui 650 punkti.
Seotud lood
Esmaste töötuskindlustuse hüvitise taotluste arv vähenes USAs eelmisel nädalal oodatust rohkem, pakkudes mõningast leevendust turgudele, kus levib mure USA tööturu ja majanduse edasise halvenemise pärast, kirjutab Äripäev.
Ameerika töötajate palgatõus on pandeemiajärgse taasavamise ajal saavutatud kõrgetelt tasemetelt jätkuvalt langenud. Palgakasv läheneb juunis kolme aasta madalaimale tasemele, vahendas Yahoo Finance.
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele