Panus töötaja tulevikku: tööandjapensionist võib saada uus värbamisrelv
Tööturu pinge sunnib ettevõtteid leidma uusi viise talentide hoidmiseks. Kui maksueelis ja konkurentsivõit tööandjapensionist on käega katsutavad, siis kasutuselevõttu pärsib hirm.
Pinge tööturul sunnib tööandjaid ümber mõtestama hüvesid: tööandjapension tõuseb varjatud konkurentsieeliseks. Eelmise aasta lõpu seisuga pakub 508 tööandjat võimalust teha kolmanda samba makseid töötaja eest.
Foto: Liis Treimann
Tuleva Fondide operatsioonide juhi Sten Andreas Ehrlichi sõnul on tööandjate maksed kolmandasse sambasse võrreldes meie piirkonna teiste riikidega väga vähe levinud.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.