28.11.23, 14:28

Playtechi pilk siseringi: kuidas hoida stabiilsust muutuval IT-tööturul?

Karis Reilent on Eesti ühe vanima IT-ettevõtte HR-direktor ja intervjuus Personaliuudistele tõmbab ta kardina eest IT-ettevõtete tagatoal – juttu tuleb nii konkurentsist, koondamislainetest, multikultuursusest kui paljust muust.

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

Endise karjäärinõustajana julgustab Karis Reilent väiksemaid

Endise karjäärinõustajana julgustab Karis Reilent väiksemaid startup 'e mitte välistama – oluline on hea klapp ettevõtte meeskonna ja väärtustega ning loomulikult tööülesanded, mis pakuvad arengut ja panevad silmad särama. Foto: Playtech

Missugusena näete olukorda tänasel IT-valdkonna tööturul, missugune on nõudluse ja pakkumise suhe?

Enimloetud

Uudised

23.09.24, 09:28

Personalijuhi tulevik: uus töötaja tuleb tööle võtta koos tema avataridega

Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?

Uudised

25.09.24, 14:34

Tele2 kogemus | Tööjõu voolavuse langus 28lt 15%ni vähendanuks firma kulusid 1,5 miljonit

ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.

Uudised

25.09.24, 09:00

Kohtuotsus | Advokaadid selgitavad tööandja vastutust töötaja läbipõlemisel

Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.

Uudised

18.09.24, 15:39

Lugejamäng: vasta viiele küsimusele ja testi oma teadmisi

Uudised

26.09.24, 16:06

Personaliuudised tulid välja uue veebiga. Vaata, mis võimalusi nüüd kasutada saad!

Uudised

10.09.24, 08:30

Personalitöötajate palgaraport: palk kasvab, lõhe hüppab kõrgust

Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine

Viimased uudised

Uudised

27.09.24, 16:24

Praktikameistrid: mida rohkem panustad, seda rohkem saad tagasi

Uudised

27.09.24, 12:15

SUUR KÜSITLUS: kui avatud on Eesti inimesed tehisintellekti kasutamisel oma töös?

Uudised

27.09.24, 11:57

Liikumist soosiv seminariruum muudab meeskonna loovamaks

Uudised

27.09.24, 11:11

Väärtused | Personalijuht haarab ohjad

Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.

Uudised