Helmese kogemus: kuidas meeskond mitu korda tulemuslikumalt tööle panna
Helmese kogemus: kuidas meeskond mitu korda tulemuslikumalt tööle panna
Edukalt ja targalt juhitud autonoomsel meeskonnal võib olla kuni kolm korda kõrgem tulemuslikkus, rääkis Helmes Groupi arendusjuht Meelis Lang.
Helmese tugeva autonoomse ettevõttekultuuri alustaladeks on põhjalikult välja arendatud mõõtmismetoodika, selle sidusus põhiväärtustega ning mõõtmise juurutamine igapäevaellu. Ettekandes kuuleb, kuidas mõõta ettevõtte kultuuri mõju teenuse kvaliteedile, kuidas seda tulemuslikult rakendada ja kui oluline on püsiv meeskond.
Meelis Lang jagab saates, kuidas ettevõtte kasum nelja aasta jooksul viiekordistus ning kuidas tõusis töötajate kaasatus ja klientide rahulolu 30 protsenti.
Lisaks räägivad saate teises pooles Lang ja publikus olevad inimesed oma ettevõtete edu ja ebaedu mustritest.
Seekordne „Lavajuttude“ saade on salvestatud aprilli keskel toimunud Pärnu Finantskonverentsil 2023. Moderaator on Urmas Vaino.
Fotol Meelis Lang. Foto: Raul Mee
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele