Jätad panustamata, kaotad konkurentsivõimes
Jätad panustamata, kaotad konkurentsivõimes
James Routledge kirjutab raamatus „Vaimne tervis töökohal“, et vaimne tervis töökohal on strateegiline fookus, mis on esmatähtis ning tihedalt seotud ettevõtte ökosüsteemi iga tahuga. Kui ettevõte ei panusta hea vaimse tervise edendamisse, võrdub see kaotusega konkurentsivõimes, sest töötajad ei too nii häid tulemusi või hääletavad mingil hetkel jalgadega. Saates selgitavad vaimse tervise ettevõtte Head Taastumise Teenused asutajad Merike Maido ja Monika Rand, miks, kuidas ja kes peaks töökohtades vaimse tervise liikumist eest vedama, milline peaks olema selles juhi roll ning milliseid nippe ammutada ja parimaid praktikaid kasutusele võtta raamatust „Vaimne tervis töökohal“. Saatejuht on virtuaalkliinik.ee ärijuht Tuuli Seinberg.
Foto: Shutterstock
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele