Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Osa töösuhteid läks kriisis inetuks
Koroonakriis on tekitanud pingeid töösuhetes: inimesi on koondatud, palku on kärbitud ja on oht, et pinged muutuvad inetusteks.
Rasked otsused võivad töösuhted pingeliseks muuta.
Foto: Meeli Küttim
Kuidas seda vältida ja mis töövaidlusmuredega nende poole pöördutakse, rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Rikkumisi teevad ka töötajad.
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.