• 25.09.20, 06:00

Millest on kõige enam kasu – kas coachingust, mentorlusest või supervisioonist?

„Töö ja palkˮ keskendub seekord koolitamisele. Sellest, kuidas valida ettevõttesse koolitust, mis kasu on suhtlustreenerist ja milline roll on suhtlemisel ning kuidas tagada, et koolitusest ka edaspidiseks kasu on, räägivad lähemalt Tammiste personalibüroo eksperdid.
Sirja Tammiste ja Kristi Põldma
  • Sirja Tammiste ja Kristi Põldma Foto: Andres Laanem
Külas on büroo looja, värbamispartner, täiskasvanute koolitaja-suhtlemistreener ja coach Sirje Tammiste ning värbamispartner, DiSCi koolitaja, superviisor ja coach Kristi Põldma. Muu hulgas arutatakse ka seda, mis vahe on coaching’ul, mentorlusel ja supervisioonil.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuula saadet siit.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele