Töötukassa avas mõni nädal tagasi uue karjäärikeskuse, kus on palju põnevaid ja uuenduslikke eksponaate. Seekordses „Minu karjääri” saates tulebki juttu sellest, keda karjäärikeskusesse oodatakse, milline roll on karjäärinõustajal ja milliseid vigu töövestlusel, CV-s ja motivatsioonikirjas tehakse.

- Eesti Töötukassa Tallinna ja Harjumaa osakonna juht Siim Sarapuu ning karjääriinfo spetsialist Inge-Helene Pello
- Foto: Andres Laanem
Põnevad karjäärikeskuse eksponaadid, millest juttu teeme, on näiteks oskuste ja huvide seljakott, ametite loosiratas, virtuaalne reaalsus ja unistuste töölaud.
Külas on Eesti Töötukassa Tallinna ja Harjumaa osakonna juht Siim Sarapuu ning karjääriinfo spetsialist Inge-Helene Pello.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kuula saadet siit:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”