Seekordsest saatest selgub, miks ennast tundmata ei saa juht edukalt ka teisi juhtida, kuidas teha määramatuses head otsused, miks mõnel juhil tuleks juhina töötamine lõpetada ning kuidas elu täis pingeid ei pea tähendama ebamugavust.
Kui juht ei suuda ennast juhtida, ei suuda ta ka teisi juhtida eesmärke saavutama, jääb kõlama tänavustest „Juhtimislabori” saadetest. Foto: Panthermedia/Scanpix
Saates saavad sõna selle aasta kuulajate lemmikud saatesarjast „Juhtimislabor” ehk politsei eriüksuse K-Komando juht Hannes Perk, Automaailma arendusjuht Ants Kokka, Jardin OÜ juht Kaisa Moora, psühholoogiadoktor, konsultant ja koolitaja Eva-Maria Kangro ning koolitaja Aira Tammemäe.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.