• 09.02.21, 06:00

Karoli Hindriks: Eesti 30 aastat ehitatud maine sai paari aasta jooksul üksteise järel hoope

Inimesi välismaale tööle aitava idufirma Jobbatical juht Karoli Hindriks ütles, et näeb oma suuremate klientide, näiteks Bolti puhul, et varasematel aastatel Eesti mainet kõrgelt hinnanud inimesed ei taha nii kergesti enam Eestisse tulla.
Jobbaticali juhi Karoli Hindriksi (paremal) sõnul painab maailma praegu suur talentide puudus.
  • Jobbaticali juhi Karoli Hindriksi (paremal) sõnul painab maailma praegu suur talentide puudus. Foto: Andras Kralla
Hindriks rääkis Äripäeva raadio reedeses hommikuprogrammis, et põhjus peitub Eesti maines, kui töökohta otsiv kasutab asukoha uurimiseks kasvõi lihtsalt guugeldamist.

Seotud lood

Saated
  • 22.10.20, 06:00
Spetsialistide kommuunides on tekkinud Eesti suhtes hirm
Iduettevõtja ning Eesti idufirmade asutajaid koondava seltsi esindaja Karoli Hindriksi sõnul torkab Eesti tärganud protektsionismiga Euroopas negatiivselt silma – retoorika on välistööjõu suhtes märkimisväärselt karm.
Uudised
  • 05.11.20, 05:32
Jüri Ratas: Eesti peab olema riik, kuhu tulevad välistalendid. Taavet Hinrikus: valitsus töötab sellele vastu
Kuna pea veerand IKT-sektori töötajaist on välismaalased, peab majanduskasvu ja konkurentsivõimet silmas pidades olema Eesti riik, kuhu välistalendid soovivad tulla, ütles peaminister Jüri Ratas hiljutisel kohtumisel idufirmade esindajatega.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele