Kullafond: palkade avalikustamine tõi kandidaatide tulva
Äripäeva raadio igihaljaste saadete sarjas "Kullafond" meenutati sel korral 2022. aasta veebruaris eetris olnud saadet "Kasvukursil", milles oli juttu palkade ja palgavahemike avalikustamisest.
R-kioskeid ja Caffeine'i kohvikuid koondava Reitan Grupi personalijuht Piret Aess rääkis saates, et madalamate palgatasemete avalikustamine aitab värbamisel kokku hoida kõigi aega. Foto: Taavi Sepp/Postimees/Scanpix
Kuna palganumbri avalikustamise teema on endiselt aktuaalne, siis meenutati kahe tööandja avaliku palgaga värbamise kogemusi.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.