Kuna möödunud aastatel on mitmes sektoris olnud töötajaid väga keeruline leida, on tööandjad oma töötajatest seni kümne kümne küünega kinni hoidnud. See aga ei pruugi majandusele jõukohane olla, rääkis ökonomist Kristo Aab.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.