Seesama sihtasutus tegelebki üliõpilastele mõeldud toetuste kogumise ja vahendamisega. Raha annavad nii eraisikud kui ka ettevõtted, kusjuures teisena nimetatuid kannustab stipendiume maksma ka soov leevendada niimoodi neile vajalike spetsialistide puuduse probleemi.
"Niimoodi tekitatakse ettevõttele talendibaas," selgitas Toming Äripäeva raadio teisipäevases hommikuprogrammis.
Juttu tuli ka sellest, miks näiteks USAs või Inglismaal on kõrghariduse toetamise kultuur arenenud palju kaugemale ning kuidas Eestis nendele maadele järele võiks võtta.
Elinor Tomingaga vestles Karl-Eduard Salumäe.
Kuula saadet siit:
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
4
Kas nüüd võetakse ka töötutelt raha ära?
Viimased uudised
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Üritused
Hetkel kuum
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
Kas nüüd võetakse ka töötutelt raha ära?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele