Mikrokvalifikatsioonid: uus ajajärk ja kvaliteedimärk täiskasvanuhariduses
Mikrokvalifikatsioonid: uus ajajärk ja kvaliteedimärk täiskasvanuhariduses
Täiskasvanute koolituse seaduse muudatusega on Eestis loodud täiesti ainulaadne võimalus koolitusettevõtetele - pakkuda mikrokvalifikatsiooniõpet. See on mitmete õigusaktidega reguleeritud pikk ja põhjalik protsess, mille eesmärk on tagada õppijale usaldusväärne ja kvaliteetne õpe, mis vastab tööturu ja ühiskonna vajadustele.
„Kui kõik õpiväljundid on saavutatud ja nende saavutatus hinnatud, väljastatakse õppijale e‑tunnistus – Eesti riigi digitempliga kinnitatud dokument,“ ütleb Trine Tamm, tuues esile mikrokvalifikatsiooni väärtuse õppija jaoks.
Septembri lõpus selgusid esimesed koolitusasutused, kes on läbinud kvaliteedihindamise ja saanud õiguse mikrokvalifikatsiooniõppe läbiviimiseks. „Mikrokvalifikatsioon on heaks kvaliteedimärgiks täiendkoolituse asutusele ning õppija jaoks võib olla sild täienduskoolituse ja kõrghariduse vahel,“ rõhutab Anni Sild saates "Õppetund".
Saates räägime, kuidas kogu protsess käib, milliseid kogemusi ja õppetunde andsid esimesed hindamised ning miks mikrokvalifikatsiooniõpe on oluline samm nii koolitusasutuste arengus kui kogu täiskasvanuhariduse maastikul. Stuudios on Trine Tamm, HARNO Eesti Hariduse Kvaliteediagentuuri täienduskoolituste hindamisjuht, Anni Sild, BCS Koolituse tegevjuht ja Sven Lööndre, BCS Koolituse teostusjuht.
Saadet juhib Katre Savi.
Enimloetud
3
4
5
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
6
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Viimased uudised
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
Üritused
Hetkel kuum
5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele