Aina enam on ettevõtteid, kus ettevõtjad suunavad töötajad osaühingu kaudu oma oskusi projektipõhiselt teenusena pakkuma, näeb raamatupidaja ja väikeettevõtja Grete Michelson.

- Näiteks ITsektoris on OÜtamine populaarsemaks muutunud, näeb raamatupidaja.
- Foto: Andras Kralla
“Aina hullemaks läheb,” vastas Michelson, kuidas on lood OÜtamisega. See vähendab ettevõtja riske, kuid ka inimestele meeldib osaühingu kaudu töötada ja see ei ole iseenesest halb asi, märkis ta. “Aga lihtsalt tüüpiline, mis seal juhtub, on see, et kui ma selle osaühingu teen, siis ma endale palka ei maksa ja riik jääb maksudest ilma,” lisas ta levinud negatiivse OÜtamise ilmingu.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kuigi eelmisel aastal jättis iga kuues tööandja mõne töötaja registreerimata, hindab maksu- ja tolliamet hooaja tööturu pilti laias laastus heaks.
Juhu- ja hooajatööde kõrgperiood on käes. Maksu- ja tolliamet (MTA) tuletab meelde, et tasuta proovipäeva pole olemas ning ka hooajatöötaja tuleb registreerida.
Läbimõtlemata tööleping võib osutuda firmale väga valusaks, kui töötaja ja tööandja suhted lähevad sassi, kirjutab EFTA Legali jurist Armin Karu.
Tehnoloogiasektoris laialt levinud optsiooniplaanide rakendamisele peab eelnema põhjalik ettevalmistus, sest maksustamise tulemus sõltub sageli detailidest ning ajastusest.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.